Mitarbeiterautonomie

Mit­ar­bei­ter­au­to­no­mie bezeich­net die Fähig­keit und Mög­lich­keit von Mit­ar­bei­tern, eigen­stän­dig Ent­schei­dun­gen zu tref­fen und Ver­ant­wor­tung für ihre Auf­ga­ben zu über­neh­men. Sie för­dert die Moti­va­ti­on und das Enga­ge­ment der Mit­ar­bei­ter, da sie mehr Kon­trol­le über ihre Arbeit haben. Gleich­zei­tig trägt sie zur Inno­va­ti­ons­kraft und Fle­xi­bi­li­tät eines Unter­neh­mens bei.