Mitarbeiterbildung

Mit­ar­bei­ter­bil­dung umfasst alle geziel­ten Maß­nah­men eines Unter­neh­mens, die dazu die­nen, die fach­li­chen, metho­di­schen und sozia­len Kom­pe­ten­zen der Beschäf­tig­ten sys­te­ma­tisch zu erwei­tern und zu ver­tie­fen. Sie ist ein zen­tra­ler Bestand­teil der Per­so­nal­ent­wick­lung und beinhal­tet neben klas­si­schen Fort­bil­dun­gen und Semi­na­ren auch moder­nes E‑Learning sowie das Ler­nen direkt am Arbeits­platz. Das Ziel ist es, die Qua­li­fi­ka­tio­nen der Beleg­schaft an sich wan­deln­de Markt­an­for­de­run­gen anzu­pas­sen, um die Leis­tungs­fä­hig­keit und Inno­va­ti­ons­kraft des Unter­neh­mens lang­fris­tig zu sichern. Gleich­zei­tig för­dert sie die indi­vi­du­el­le beruf­li­che Ent­wick­lung und stei­gert durch neue Per­spek­ti­ven die Moti­va­ti­on sowie die Bin­dung der Mit­ar­bei­ter an den Betrieb.