Mitarbeitergespräch

Ein Mit­ar­bei­ter­ge­spräch ist ein struk­tu­rier­tes und geplan­tes Vier-Augen-Gespräch zwi­schen einer Füh­rungs­kraft und einem Team­mit­glied, das über das all­täg­li­che Dienst­ge­spräch hin­aus­geht. Es dient dem gegen­sei­ti­gen Aus­tausch von Feed­back, der Refle­xi­on der bis­he­ri­gen Arbeits­leis­tung sowie der gemein­sa­men Fest­le­gung künf­ti­ger Zie­le. Ziel ist es, die Zusam­men­ar­beit zu opti­mie­ren, die indi­vi­du­el­le beruf­li­che Ent­wick­lung zu för­dern und die Moti­va­ti­on sowie Bin­dung an das Unter­neh­men zu stär­ken. Meist fin­det die­ser for­mel­le Aus­tausch in regel­mä­ßi­gen Abstän­den, bei­spiels­wei­se ein­mal pro Jahr, statt.