Mitarbeiterkompetenzen

Mit­ar­bei­ter­kom­pe­ten­zen umfas­sen die Gesamt­heit aller Fähig­kei­ten, Kennt­nis­se und Ver­hal­tens­wei­sen, die ein Ange­stell­ter zur erfolg­rei­chen Bewäl­ti­gung sei­ner beruf­li­chen Auf­ga­ben benö­tigt. Sie set­zen sich aus fach­li­chen Qua­li­fi­ka­tio­nen sowie über­fach­li­chen Stär­ken wie sozia­len, metho­di­schen und per­sön­li­chen Kom­pe­ten­zen zusam­men. Die­se Fähig­kei­ten ermög­li­chen es Mit­ar­bei­tern, Anfor­de­run­gen eigen­stän­dig zu erfül­len und fle­xi­bel auf Ver­än­de­run­gen im Arbeits­all­tag zu reagie­ren. Damit bil­den sie die wesent­li­che Grund­la­ge für die Leis­tungs­fä­hig­keit und den lang­fris­ti­gen Erfolg eines Unter­neh­mens.