Mitarbeiterqualifizierung

Unter Mit­ar­bei­ter­qua­li­fi­zie­rung ver­steht man alle sys­te­ma­ti­schen Maß­nah­men eines Unter­neh­mens, um die fach­li­chen, metho­di­schen und sozia­len Kom­pe­ten­zen der Beschäf­tig­ten gezielt zu erwei­tern oder zu ver­tie­fen. Ziel ist es, die indi­vi­du­el­le Leis­tungs­fä­hig­keit so zu för­dern, dass die Mit­ar­bei­ter den aktu­el­len und zukünf­ti­gen Anfor­de­run­gen ihres Arbeits­plat­zes best­mög­lich gerecht wer­den kön­nen. Durch die­se kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­bil­dung wird nicht nur die beruf­li­che Ent­wick­lung des Ein­zel­nen unter­stützt, son­dern auch die lang­fris­ti­ge Wett­be­werbs­fä­hig­keit und Inno­va­ti­ons­kraft des gesam­ten Unter­neh­mens gesi­chert.