Mitarbeiterwünsche

Mit­ar­bei­ter­wün­sche umfas­sen die indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se und Erwar­tun­gen von Beschäf­tig­ten an ihren Arbeits­platz. Dazu zäh­len Aspek­te wie fai­re Bezah­lung, fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten, Aner­ken­nung und ein gutes Betriebs­kli­ma. Wer­den die­se Wün­sche ernst genom­men, stei­gert das Moti­va­ti­on, Zufrie­den­heit und Bin­dung ans Unter­neh­men. Sie zu igno­rie­ren kann dage­gen zu Unzu­frie­den­heit, Fluk­tua­ti­on und Leis­tungs­ab­fall füh­ren.