Mitbestimmung 2.0

Mit­be­stim­mung 2.0 beschreibt die Wei­ter­ent­wick­lung der betrieb­li­chen Mit­be­stim­mung im Kon­text der digi­ta­len Trans­for­ma­ti­on und moder­ner Arbeits­for­men. Dabei wer­den tra­di­tio­nel­le Betei­li­gungs­rech­te durch den Ein­satz digi­ta­ler Tools und agi­ler Metho­den ergänzt, um eine direk­te­re und fle­xi­ble­re Ein­bin­dung der Beschäf­tig­ten zu ermög­li­chen. Ziel ist es, die demo­kra­ti­sche Teil­ha­be an neue Gege­ben­hei­ten wie Remo­te Work oder die Platt­form­öko­no­mie anzu­pas­sen. Die­ser Pro­zess umfasst sowohl tech­no­lo­gi­sche Neue­run­gen als auch die not­wen­di­ge Moder­ni­sie­rung gesetz­li­cher Rah­men­be­din­gun­gen.