Mobbing Am Arbeitsplatz

Mob­bing am Arbeits­platz bezeich­net das sys­te­ma­ti­sche, geziel­te und über einen län­ge­ren Zeit­raum erfol­gen­de Schi­ka­nie­ren, Aus­gren­zen oder Demü­ti­gen eines Mit­ar­bei­ters durch Kol­le­gen oder Vor­ge­setz­te. Die­se wie­der­hol­ten feind­se­li­gen Hand­lun­gen gehen über all­täg­li­che Kon­flik­te hin­aus und zie­len dar­auf ab, die betrof­fe­ne Per­son sozi­al zu iso­lie­ren oder psy­chisch so zu zer­mür­ben, dass sie das Unter­neh­men ver­lässt. Die Angrif­fe kön­nen dabei sowohl ver­ba­ler Natur sein als auch durch die Mani­pu­la­ti­on von Arbeits­auf­ga­ben oder die bewuss­te Ver­brei­tung von Unwahr­hei­ten erfol­gen. Für die Betrof­fe­nen führt die­ser dau­er­haf­te Druck häu­fig zu schwe­ren gesund­heit­li­chen Beein­träch­ti­gun­gen und einem mas­si­ven Ver­lust an Lebens­qua­li­tät.