Mutterschutzgesetz

Das Mut­ter­schutz­ge­setz (MuSchG) ist eine deut­sche Rechts­vor­schrift, die schwan­ge­re Frau­en, Müt­ter nach der Ent­bin­dung und stil­len­de Frau­en vor gesund­heit­li­chen Gefah­ren, Über­las­tung und finan­zi­el­len Nach­tei­len am Arbeits­platz schützt. Es legt ver­bind­li­che Schutz­fris­ten fest, die in der Regel sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt ein Beschäf­ti­gungs­ver­bot vor­se­hen. Zudem garan­tiert das Gesetz einen beson­de­ren Kün­di­gungs­schutz sowie die Lohn­fort­zah­lung durch das Mut­ter­schafts­geld, um die wirt­schaft­li­che Exis­tenz der Frau zu sichern. Ziel ist es, die Gesund­heit von Mut­ter und Kind zu gewähr­leis­ten und eine Dis­kri­mi­nie­rung im Berufs­le­ben auf­grund der Mut­ter­schaft zu ver­hin­dern.