Neue Kompetenzen

Neue Kom­pe­ten­zen, oft auch als Future Skills bezeich­net, umfas­sen die Fähig­kei­ten und Fer­tig­kei­ten, die in einer zuneh­mend digi­ta­li­sier­ten und dyna­mi­schen Arbeits­welt für den per­sön­li­chen und beruf­li­chen Erfolg ent­schei­dend sind. Sie kom­bi­nie­ren tech­no­lo­gi­sche Sou­ve­rä­ni­tät mit über­fach­li­chen Qua­li­fi­ka­tio­nen wie kri­ti­schem Den­ken, Krea­ti­vi­tät, Anpas­sungs­fä­hig­keit und der Bereit­schaft zum lebens­lan­gen Ler­nen. Die­se Kom­pe­ten­zen ermög­li­chen es dem Ein­zel­nen, in kom­ple­xen Situa­tio­nen eigen­stän­dig Lösun­gen zu fin­den und den ste­ti­gen gesell­schaft­li­chen sowie wirt­schaft­li­chen Wan­del aktiv mit­zu­ge­stal­ten. Damit bil­den sie die wesent­li­che Grund­la­ge für die lang­fris­ti­ge Hand­lungs­fä­hig­keit in einer ver­netz­ten Welt.