Der Begriff „New Normal“ beschreibt einen Zustand, in dem sich gesellschaftliche, wirtschaftliche oder alltägliche Abläufe nach einer tiefgreifenden Krise dauerhaft verändert haben. Anstatt zur alten Routine zurückzukehren, etablieren sich neue Verhaltensweisen und Rahmenbedingungen als der neue, bleibende Standard. Dies betrifft häufig Bereiche wie die Digitalisierung, Arbeitsmodelle oder soziale Interaktionen, die durch ein einschneidendes Ereignis – wie etwa eine Pandemie oder Wirtschaftskrise – einen unumkehrbaren Wandel erfahren haben. Somit markiert das „New Normal“ den Übergang von einem Ausnahmezustand in eine transformierte und stabilisierte Realität.

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Wie Betriebsräte New Work im New Normal zwischen Homeoffice und Büro erfolgreich gestalten. Chancen, Risiken und Mitbestimmung im Fokus.