öffentlicher Dienst

Der öffent­li­che Dienst umfasst die Gesamt­heit der Beschäf­tig­ten, die im Auf­trag des Staa­tes oder ande­rer juris­ti­scher Per­so­nen des öffent­li­chen Rechts tätig sind. Zu die­sem Per­so­nen­kreis gehö­ren neben Beam­ten, Rich­tern und Sol­da­ten auch tarif­lich ange­stell­te Mit­ar­bei­ter bei Bund, Län­dern, Kom­mu­nen sowie in öffent­li­chen Anstal­ten. Die Haupt­auf­ga­be besteht dar­in, Ver­wal­tungs­auf­ga­ben wahr­zu­neh­men, die öffent­li­che Daseins­vor­sor­ge zu garan­tie­ren und die staat­li­che Ord­nung auf­recht­zu­er­hal­ten. Damit dient der öffent­li­che Dienst unmit­tel­bar dem Gemein­wohl und sorgt für die Funk­ti­ons­fä­hig­keit des Rechts­staa­tes.


  • Künstliche Intelligenz im öffentlichen Dienst: Eine Lösung für den Fachkräftemangel?

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    Künstliche Intelligenz im öffentlichen Dienst: Eine Lösung für den Fachkräftemangel?

    Der Fach­kräf­te­man­gel im öffent­li­chen Dienst ist ein drän­gen­des Pro­blem, das die Effi­zi­enz und Hand­lungs­fä­hig­keit des Staa­tes beein­träch­tigt. Laut einer aktu­el­len McK­in­sey-Stu­die feh­len auf Bundes‑, Lan­des- und kom­mu­na­ler Ebe­ne rund 550.000 Voll­zeit­kräf­te. Die Stu­die zeigt jedoch, dass der umfas­sen­de Ein­satz von Künst­li­cher Intel­li­genz (KI) die­se Lücke um bis zu 165.000 Voll­zeit­kräf­te oder etwa ein Drit­tel ver­klei­nern könn­te. Durch die Auto­ma­ti­sie­rung von bis zu 55 Pro­zent der Auf­ga­ben, die kom­ple­xes Fach­wis­sen erfor­dern, könn­te…