Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung (OE) ist ein geplanter, langfristig angelegter Prozess des Wandels, der darauf abzielt, die Effektivität einer Organisation sowie das Wohlbefinden ihrer Mitglieder gleichzeitig zu steigern. Dabei werden sowohl formale Strukturen als auch zwischenmenschliche Verhaltensweisen und die Unternehmenskultur ganzheitlich betrachtet und weiterentwickelt. Der Prozess basiert auf der aktiven Beteiligung der Betroffenen und nutzt verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse, um die Anpassungs- und Lernfähigkeit des Systems nachhaltig zu sichern.
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Future Skills 2025: Warum Weiterbildung mehr ist als Beschäftigungsfähigkeit
Der TRANSIT-Trendbericht 2025 fordert ein Umdenken bei Future Skills. Warum Weiterbildung mehr sein muss als reine Anpassung an den Arbeitsmarkt.
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Die Rolle des Betriebsrats in der digitalen Transformation: Einblicke aus der Hans-Böckler-Studie
Die digitale Transformation ist ein Prozess, der tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitswelt hat. Sie verändert nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch die Kompetenzen, die für den Erfolg in der modernen Arbeitswelt benötigt werden. In diesem Kontext spielt der Betriebsrat eine entscheidende Rolle. Er kann dazu beitragen, den Übergang zu einer…