Personal

Der Begriff „Per­so­nal“ umfasst die Gesamt­heit aller Per­so­nen, die in einem abhän­gi­gen Arbeits­ver­hält­nis zu einem Unter­neh­men oder einer Orga­ni­sa­ti­on ste­hen. Die­se Beschäf­tig­ten stel­len ihre indi­vi­du­el­le Arbeits­kraft, ihr Wis­sen sowie ihre Fähig­kei­ten zur Ver­fü­gung, um die ope­ra­ti­ven und stra­te­gi­schen Zie­le der Orga­ni­sa­ti­on zu rea­li­sie­ren. Im Gegen­zug erhal­ten sie eine Ver­gü­tung und sind sowohl recht­lich als auch orga­ni­sa­to­risch in die Struk­tu­ren des Arbeit­ge­bers ein­ge­bun­den. Aus betriebs­wirt­schaft­li­cher Sicht gilt das Per­so­nal zudem als ent­schei­den­der Pro­duk­ti­ons­fak­tor und wesent­li­che Res­sour­ce für den lang­fris­ti­gen unter­neh­me­ri­schen Erfolg.