Purpose-Driven Recruiting

Pur­po­se-Dri­ven Recrui­ting bezeich­net eine per­so­nal­stra­te­gi­sche Aus­rich­tung, bei der Unter­neh­men gezielt Talen­te anspre­chen, die sich mit ihrer Mis­si­on, ihren Wer­ten und ihrem gesell­schaft­li­chen Bei­trag iden­ti­fi­zie­ren. Im Mit­tel­punkt steht nicht nur die fach­li­che Qua­li­fi­ka­ti­on, son­dern auch die per­sön­li­che Moti­va­ti­on und die Pas­sung zur Unter­neh­mens­kul­tur. Unter­neh­men mit einem kla­ren Pur­po­se nut­zen die­se Stra­te­gie, um Mit­ar­bei­ten­de zu gewin­nen, die intrin­sisch moti­viert sind und lang­fris­tig zum Unter­neh­mens­er­folg bei­tra­gen. Pur­po­se-Dri­ven Recrui­ting stärkt die Arbeit­ge­ber­mar­ke, erhöht die Mit­ar­bei­ter­bin­dung und trägt dazu bei, eine sinn­stif­ten­de und nach­hal­ti­ge Arbeits­kul­tur zu för­dern.