Qualifizierung

Qua­li­fi­zie­rung bezeich­net den Pro­zess der Erlan­gung von Fähig­kei­ten, Kennt­nis­sen und Kom­pe­ten­zen, um eine bestimm­te Tätig­keit oder Auf­ga­be aus­füh­ren zu kön­nen. Dabei kann es sich um for­ma­le Bil­dungs­maß­nah­men wie Aus­bil­dun­gen oder Stu­di­en­gän­ge han­deln, aber auch um infor­mel­les Ler­nen am Arbeits­platz oder durch Selbst­stu­di­um. Ziel der Qua­li­fi­zie­rung ist es, die indi­vi­du­el­le beruf­li­che Ent­wick­lung zu för­dern und die Arbeits­markt­chan­cen zu ver­bes­sern.


  • Agenda 2030: Wie Betriebsräte die Nachhaltigkeit in Unternehmen fördern

    /

    Agenda 2030: Wie Betriebsräte die Nachhaltigkeit in Unternehmen fördern

    In einer zuneh­mend ver­netz­ten und glo­ba­li­sier­ten Welt rückt das The­ma Nach­hal­tig­keit immer stär­ker in den Fokus von Unter­neh­men. Sie sind gefor­dert, ihren Bei­trag zur Errei­chung der Zie­le der Agen­da 2030 zu leis­ten, einem ehr­gei­zi­gen Plan der Ver­ein­ten Natio­nen für nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung auf glo­ba­ler Ebe­ne. Doch wie kön­nen Unter­neh­men die­se Zie­le errei­chen und was bedeu­tet das…

  • Die Rolle des Betriebsrats in der digitalen Transformation: Einblicke aus der Hans-Böckler-Studie

    /

    Die Rolle des Betriebsrats in der digitalen Transformation: Einblicke aus der Hans-Böckler-Studie

    Die digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on ist ein Pro­zess, der tief­grei­fen­de Aus­wir­kun­gen auf die Arbeits­welt hat. Sie ver­än­dert nicht nur die Art und Wei­se, wie wir arbei­ten, son­dern auch die Kom­pe­ten­zen, die für den Erfolg in der moder­nen Arbeits­welt benö­tigt wer­den. In die­sem Kon­text spielt der Betriebs­rat eine ent­schei­den­de Rol­le. Er kann dazu bei­tra­gen, den Über­gang zu einer…