Quiet Vacationing

Quiet Vaca­tio­ning bezeich­net den Trend, bei dem Arbeit­neh­mer ver­rei­sen, ohne dies offi­zi­ell als Urlaub anzu­mel­den oder ihren Arbeit­ge­ber dar­über zu infor­mie­ren. Wäh­rend die­ser Zeit arbei­ten sie schein­bar regu­lär aus dem Home­of­fice wei­ter, nut­zen jedoch die Fle­xi­bi­li­tät des mobi­len Arbei­tens, um sich gleich­zei­tig an einem Urlaubs­ort zu erho­len. Die­ses Ver­hal­ten ist oft eine Reak­ti­on auf eine hohe Arbeits­be­las­tung oder eine man­geln­de Ver­trau­ens­kul­tur im Unter­neh­men, birgt jedoch erheb­li­che arbeits­recht­li­che Risi­ken für die Beschäf­tig­ten.