Schulungstypen

Der Begriff **Schu­lungs­ty­pen** bezeich­net die ver­schie­de­nen Kate­go­rien und For­ma­te, in denen Wis­sen, Kom­pe­ten­zen oder Ver­hal­tens­wei­sen an eine spe­zi­fi­sche Ziel­grup­pe ver­mit­telt wer­den. Die Dif­fe­ren­zie­rung erfolgt dabei meist anhand von Kri­te­ri­en wie der Metho­dik (z. B. Prä­senz­schu­lung vs. E‑Learning), dem inhalt­li­chen Fokus oder dem jewei­li­gen Ein­satz­zweck, wie etwa dem Onboar­ding oder einer Com­pli­ance-Unter­wei­sung. Die­se Klas­si­fi­zie­rung ermög­licht es Orga­ni­sa­tio­nen, Lern­in­hal­te gezielt auf die Bedürf­nis­se der Teil­neh­men­den sowie auf die betrieb­li­chen Anfor­de­run­gen abzu­stim­men. Ziel der Unter­schei­dung ist es, die jeweils effi­zi­en­tes­te Form der Wis­sens­ver­mitt­lung zu wäh­len, um einen nach­hal­ti­gen Lern­erfolg zu garan­tie­ren.