Selbstbefähigung bezeichnet die Fähigkeit und den Prozess, sich selbst in die Lage zu versetzen, eigenständig Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen zu bewältigen. Sie umfasst die Entwicklung von Kompetenzen, Selbstvertrauen und Eigenverantwortung, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Selbstbefähigung ist ein zentrales Element moderner Arbeits- und Führungskonzepte, die auf Autonomie und Eigeninitiative setzen. Sie fördert die individuelle Handlungsfähigkeit und trägt zur persönlichen Weiterentwicklung bei.

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Empowerment einfach erklärt: Was bedeutet Selbstbestimmung in Organisationen? Definition, kritische Perspektiven und Maßnahmen für Betriebsräte und HR.