Solidarität Arbeitsplatz

Soli­da­ri­tät am Arbeits­platz beschreibt das Prin­zip der gegen­sei­ti­gen Unter­stüt­zung, des Zusam­men­halts und des für­ein­an­der Ein­ste­hens unter Kol­le­gen. Sie äußert sich dar­in, dass Team­mit­glie­der Wis­sen tei­len, sich in stres­si­gen Pha­sen gegen­sei­tig ent­las­ten und gemein­sa­me Inter­es­sen geschlos­sen gegen­über der Unter­neh­mens­füh­rung ver­tre­ten. Statt eines rei­nen Wett­be­werbs steht das kol­lek­ti­ve Wohl im Vor­der­grund, was das Arbeits­kli­ma ver­bes­sert und die psy­chi­sche Belas­tung des Ein­zel­nen redu­ziert. Damit bil­det sie die Grund­la­ge für ein fai­res Mit­ein­an­der und stärkt die Posi­ti­on der Arbeit­neh­mer­schaft als sozia­le Gemein­schaft.