Strategische Personalplanung
Strategische Personalplanung bezeichnet die vorausschauende Gestaltung des Personalbestands eines Unternehmens im Einklang mit dessen langfristigen Zielen. Sie umfasst die Analyse des aktuellen Personalbedarfs, die Prognose zukünftiger Anforderungen sowie die Entwicklung gezielter Maßnahmen zur Personalgewinnung, ‑entwicklung und ‑bindung. Ziel ist es, jederzeit über ausreichend qualifizierte Mitarbeitende zu verfügen, um flexibel auf Marktveränderungen reagieren und Wettbewerbsvorteile sichern zu können.