Tagesordnung

Eine Tages­ord­nung ist eine struk­tu­rier­te Auf­stel­lung aller The­men und Punk­te, die im Rah­men einer Sit­zung, Ver­samm­lung oder Bespre­chung behan­delt wer­den sol­len. Sie dient dazu, den Ablauf zeit­lich sowie inhalt­lich zu pla­nen und alle Teil­neh­mer vor­ab über die anste­hen­den Dis­kus­si­ons­ge­gen­stän­de zu infor­mie­ren. In for­ma­len Kon­tex­ten, wie etwa bei Ver­eins­sit­zun­gen oder im Par­la­ment, bil­det sie zudem die recht­li­che Grund­la­ge dafür, dass Beschlüs­se wirk­sam gefasst wer­den kön­nen. Meist wird die Agen­da zu Beginn der Sit­zung offi­zi­ell ver­ab­schie­det und anschlie­ßend Punkt für Punkt abge­ar­bei­tet.


  • Anträge zur Mitgliederversammlung richtig stellen: Fristen, Arten und die korrekte Behandlung

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    Anträge zur Mitgliederversammlung richtig stellen: Fristen, Arten und die korrekte Behandlung

    Erfahre, wie Vorstände und Mitglieder Anträge zur Mitgliederversammlung rechtskonform stellen, welche Fristen gelten und wie die korrekte Behandlung abläuft.

  • Effektive Betriebsratssitzungen: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung gemäß BetrVG

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    Effektive Betriebsratssitzungen: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung gemäß BetrVG

    Effek­ti­ve Betriebs­rats­sit­zun­gen sind das Herz­stück der Mit­be­stim­mung in Unter­neh­men. Sie bie­ten eine Platt­form für Dis­kus­sio­nen, Ent­schei­dun­gen und Pla­nun­gen, die nicht nur die Inter­es­sen der Beleg­schaft ver­tre­ten, son­dern auch zur Ver­bes­se­rung der Arbeits­be­din­gun­gen und zur För­de­rung eines posi­ti­ven Arbeits­kli­mas bei­tra­gen. Gemäß dem Betriebs­ver­fas­sungs­ge­setz (BetrVG), ins­be­son­de­re den §§ 29 bis 34, müs­sen die­se Sit­zun­gen sorg­fäl­tig vor­be­rei­tet, durch­ge­führt…