Tarifkonflikt

Ein Tarif­kon­flikt ist eine Aus­ein­an­der­set­zung zwi­schen Arbeit­ge­bern und Gewerk­schaf­ten über die Gestal­tung von Arbeits­be­din­gun­gen in einem Tarif­ver­trag. Sol­che Kon­flik­te ent­ste­hen meist bei Neu­ver­hand­lun­gen über Löh­ne, Gehäl­ter oder Arbeits­zei­ten, wenn bei­de Sei­ten kei­ne Eini­gung erzie­len kön­nen. Um den Druck auf die Gegen­sei­te zu erhö­hen, nut­zen Gewerk­schaf­ten in die­ser Pha­se häu­fig Arbeits­kampf­maß­nah­men wie Warn­streiks oder unbe­fris­te­te Streiks. Been­det wird der Kon­flikt in der Regel durch eine gemein­sa­me Eini­gung am Ver­hand­lungs­tisch oder durch ein Schlich­tungs­ver­fah­ren.