Theorie und Praxis

Der Begriff „Theo­rie und Pra­xis“ beschreibt das Span­nungs­feld zwi­schen abs­trak­tem Wis­sen und des­sen kon­kre­ter Anwen­dung. Wäh­rend die Theo­rie das Sys­tem aus Regeln, Model­len und gedank­li­chen Prin­zi­pi­en umfasst, bezeich­net die Pra­xis die tat­säch­li­che Aus­füh­rung und Erfah­rung in der Rea­li­tät. Bei­de Berei­che sind eng mit­ein­an­der ver­knüpft, da die Theo­rie das Fun­da­ment für ziel­ge­rich­te­tes Han­deln lie­fert, wäh­rend die Pra­xis theo­re­ti­sche Annah­men über­prüft, kor­ri­giert und wei­ter­ent­wi­ckelt.

  • Von der Theorie zur Praxis: Kompetenzentwicklung für Betriebsräte

    Redaktion

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    Von der Theorie zur Praxis: Kompetenzentwicklung für Betriebsräte

    Der Betriebs­rat spielt eine essen­zi­el­le Rol­le in der Gestal­tung der Arbeits­welt, wobei effek­ti­ve Kom­pe­tenz­ent­wick­lung für sei­ne Mit­glie­der von ent­schei­den­der Bedeu­tung ist. Ange­sichts der raschen Ver­än­de­run­gen in der Arbeits­ge­setz­ge­bung und den kom­ple­xen Anfor­de­run­gen der Stake­hol­der-Kom­mu­ni­ka­ti­on, ste­hen Betriebs­rä­te vor signi­fi­kan­ten Her­aus­for­de­run­gen. Die­ser Arti­kel zielt dar­auf ab, pra­xis­ori­en­tier­te Stra­te­gien und Werk­zeu­ge vor­zu­stel­len, die Betriebs­rä­te dabei unter­stüt­zen, ihr Wis­sen…