Transferforschungsprojekt

Ein Trans­fer­for­schungs­pro­jekt ist ein wis­sen­schaft­li­ches Vor­ha­ben, das die Brü­cke zwi­schen theo­re­ti­scher Erkennt­nis und prak­ti­scher Anwen­dung schlägt. Ziel ist es, For­schungs­er­geb­nis­se sys­te­ma­tisch in inno­va­ti­ve Pro­duk­te, Ver­fah­ren oder gesell­schaft­li­che Lösun­gen zu über­füh­ren. Dabei koope­rie­ren Wis­sen­schafts­ein­rich­tun­gen eng mit Part­nern aus Wirt­schaft, Poli­tik oder Zivil­ge­sell­schaft, um die Pra­xis­taug­lich­keit der Ergeb­nis­se unter rea­len Bedin­gun­gen zu erpro­ben. Die­ser Pro­zess för­dert einen wech­sel­sei­ti­gen Wis­sens­aus­tausch, der sowohl den gesell­schaft­li­chen Nut­zen stei­gert als auch neue Impul­se für die wei­te­re For­schung lie­fert.


  • Die Rolle des Betriebsrats in der digitalen Transformation: Einblicke aus der Hans-Böckler-Studie

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    Die Rolle des Betriebsrats in der digitalen Transformation: Einblicke aus der Hans-Böckler-Studie

    Die digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on ist ein Pro­zess, der tief­grei­fen­de Aus­wir­kun­gen auf die Arbeits­welt hat. Sie ver­än­dert nicht nur die Art und Wei­se, wie wir arbei­ten, son­dern auch die Kom­pe­ten­zen, die für den Erfolg in der moder­nen Arbeits­welt benö­tigt wer­den. In die­sem Kon­text spielt der Betriebs­rat eine ent­schei­den­de Rol­le. Er kann dazu bei­tra­gen, den Über­gang zu einer…