Unternehmenseffizienz

Unter­neh­mens­ef­fi­zi­enz bezeich­net das Ver­hält­nis zwi­schen dem erziel­ten Ergeb­nis (Out­put) und den dafür ein­ge­setz­ten Res­sour­cen (Input), wie etwa Kapi­tal, Zeit oder Per­so­nal. Sie folgt dem öko­no­mi­schen Prin­zip, wonach ein Unter­neh­men ent­we­der mit mini­ma­len Mit­teln ein defi­nier­tes Ziel errei­chen oder mit vor­ge­ge­be­nen Mit­teln den größt­mög­li­chen Erfolg erzie­len will. Dabei umfasst die Effi­zi­enz sowohl die Opti­mie­rung inter­ner Pro­zes­se als auch den pro­duk­ti­ven Ein­satz von Tech­nik und Mit­ar­bei­ter­po­ten­zia­len. Ziel ist es, Ver­schwen­dung zu ver­mei­den, um die Wett­be­werbs­fä­hig­keit und Ren­ta­bi­li­tät des Unter­neh­mens lang­fris­tig zu sichern.