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  • Stra­te­gien zur Beleg­schafts­bin­dung: Maß­nah­men und Aus­wir­kun­gen

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    Stra­te­gien zur Beleg­schafts­bin­dung: Maß­nah­men und Aus­wir­kun­gen

    Beleg­schafts­bin­dung ist nicht nur ein Schlag­wort, son­dern eine essen­zi­el­le Stra­te­gie für den lang­fris­ti­gen Erfolg eines Unter­neh­mens. In einer Zeit, in der der Arbeits­markt immer umkämpf­ter wird, ist die Fähig­keit, talen­tier­te Mit­ar­bei­ten­de zu hal­ten, ein ent­schei­den­der Wett­be­werbs­vor­teil. Die­ser Arti­kel beleuch­tet ver­schie­de­ne Stra­te­gien zur Beleg­schafts­bin­dung und zeigt ihre posi­ti­ven Aus­wir­kun­gen auf. Betrieb­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung (bKV) als Bin­dungs­in­stru­ment Die…