Vielfalt gestalten

Viel­falt gestal­ten bedeu­tet, aktiv und bewusst eine Umge­bung zu schaf­fen, in der Men­schen mit unter­schied­li­chen Hin­ter­grün­den, Erfah­run­gen, Per­spek­ti­ven und Fähig­kei­ten will­kom­men sind und sich wert­ge­schätzt füh­len. Es geht dar­um, Bar­rie­ren abzu­bau­en, Chan­cen­gleich­heit zu för­dern und eine inklu­si­ve Kul­tur zu eta­blie­ren, in der jeder Ein­zel­ne sein vol­les Poten­zi­al ent­fal­ten kann. Viel­falt gestal­ten umfasst sowohl die Aner­ken­nung und Wert­schät­zung von Unter­schie­den als auch die akti­ve För­de­rung von Zusam­men­ar­beit und Aus­tausch zwi­schen ver­schie­de­nen Grup­pen, um Inno­va­ti­on, Krea­ti­vi­tät und eine gerech­te­re Gesell­schaft zu för­dern.