Vorstellungsgespräch

Ein Vor­stel­lungs­ge­spräch ist ein struk­tu­rier­tes Gespräch zwi­schen einem poten­zi­el­len Arbeit­ge­ber und einem Bewer­ber, das dazu dient, die Eig­nung für eine vakan­te Stel­le zu prü­fen. Es ermög­licht bei­den Sei­ten, gegen­sei­ti­ge Erwar­tun­gen abzu­glei­chen, fach­li­che Qua­li­fi­ka­tio­nen zu ver­tie­fen und einen per­sön­li­chen Ein­druck von der Per­sön­lich­keit des Gegen­übers zu gewin­nen. Wäh­rend das Unter­neh­men die Pass­ge­nau­ig­keit des Kan­di­da­ten bewer­tet, nutzt der Bewer­ber die Gele­gen­heit, Details zum Arbeits­all­tag und zur Unter­neh­mens­kul­tur zu erfah­ren. Letzt­lich bil­det die­ser Aus­tausch die ent­schei­den­de Grund­la­ge für die Ent­schei­dung über eine zukünf­ti­ge Zusam­men­ar­beit.