wisse

Der Begriff „wis­se“ ist die Impe­ra­tiv­form des Verbs „wis­sen“ im Sin­gu­lar und wird heu­te vor allem in geho­be­ner, lite­ra­ri­scher oder reli­giö­ser Spra­che ver­wen­det. Er stellt eine ein­dring­li­che Auf­for­de­rung dar, sich einer bestimm­ten Tat­sa­che bewusst zu wer­den oder eine tie­fe­re Erkennt­nis zu ver­in­ner­li­chen. Häu­fig lei­tet das Wort eine wich­ti­ge Mah­nung oder Lebens­weis­heit ein, die für den Ange­spro­che­nen von grund­le­gen­der Bedeu­tung sein soll. In der moder­nen All­tags­spra­che ist die­se Form weit­ge­hend unge­bräuch­lich und wird meist durch For­mu­lie­run­gen wie „sei dir bewusst“ ersetzt.


  • Wissenstransfer in Unternehmen: Erfolgreiche Strategien für eine nachhaltige Wissensweitergabe

    /

    Wissenstransfer in Unternehmen: Erfolgreiche Strategien für eine nachhaltige Wissensweitergabe

    Der Wis­sens­trans­fer ist ein ent­schei­den­der Aspekt für die Effi­zi­enz und Wett­be­werbs­fä­hig­keit von Orga­ni­sa­tio­nen. In Zei­ten des demo­gra­fi­schen Wan­dels und der zuneh­men­den Glo­ba­li­sie­rung wird es für Unter­neh­men immer wich­ti­ger, Wis­sen struk­tu­riert zu erfas­sen und wei­ter­zu­ge­ben. Effek­ti­ver Wis­sens­trans­fer ver­hin­dert den Ver­lust von wert­vol­len Infor­ma­tio­nen, die bei einem Per­so­nal­aus­wech­sel ent­ste­hen kön­nen. Der fol­gen­de Arti­kel wid­met sich den Stra­te­gien…