Work-Life-Integration

Work-Life-Inte­gra­ti­on bezeich­net ein Kon­zept, bei dem beruf­li­che und pri­va­te Akti­vi­tä­ten fle­xi­bel mit­ein­an­der ver­knüpft wer­den, anstatt sie strikt von­ein­an­der zu tren­nen. Im Gegen­satz zur klas­si­schen Work-Life-Balan­ce, die eine kla­re Abgren­zung zwi­schen Arbeit und Frei­zeit anstrebt, geht es bei Work-Life-Inte­gra­ti­on dar­um, bei­de Berei­che har­mo­nisch zu ver­bin­den. Dies kann durch fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, mobi­les Arbei­ten oder indi­vi­du­el­le Gestal­tung von Arbeits­pro­zes­sen erfol­gen. Ziel ist es, per­sön­li­che und beruf­li­che Ver­pflich­tun­gen so zu koor­di­nie­ren, dass sie sich gegen­sei­tig ergän­zen und die indi­vi­du­el­le Lebens­qua­li­tät sowie die Pro­duk­ti­vi­tät gestei­gert wer­den.