Arbeitsschutzgesetz

Arbeits­schutz umfasst alle Maß­nah­men und Vor­schrif­ten, die dar­auf abzie­len, die Gesund­heit und Sicher­heit von Beschäf­tig­ten am Arbeits­platz zu gewähr­leis­ten. Dazu gehö­ren unter ande­rem die Ver­hü­tung von Arbeits­un­fäl­len, der Schutz vor arbeits­be­ding­ten Gesund­heits­ge­fah­ren und die Schaf­fung siche­rer Arbeits­be­din­gun­gen. Arbeits­schutz­ge­set­ze und ‑ver­ord­nun­gen defi­nie­ren die Pflich­ten von Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern zur Gewähr­leis­tung eines siche­ren Arbeits­um­fel­des. Ziel ist es, Risi­ken zu mini­mie­ren und das Wohl­be­fin­den der Mit­ar­bei­ter zu för­dern.

  • Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz: Wichtigkeit, Gesetzliche Rahmenbedingungen und Erfolgsbewertung

    Redaktion

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    Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz: Wichtigkeit, Gesetzliche Rahmenbedingungen und Erfolgsbewertung

    Gesund­heit am Arbeits­platz – kaum ein ande­res The­ma hat in den letz­ten Jah­ren so viel Auf­merk­sam­keit auf sich gezo­gen wie die Bedeu­tung von Gesund­heits­för­de­rung und Prä­ven­ti­on. Ange­sichts stei­gen­der Kran­ken­stän­de und der zuneh­men­den Erkennt­nis, dass Mit­ar­bei­ter­ge­sund­heit direkt mit Pro­duk­ti­vi­tät und Arbeits­zu­frie­den­heit kor­re­liert, rücken Unter­neh­men die­se Aspek­te immer stär­ker in den Fokus. Aus­wir­kun­gen die­ser Maß­nah­men sind weit­rei­chend…