Auswahlgespräche

Aus­wahl­ge­sprä­che sind struk­tu­rier­te oder halb­struk­tu­rier­te Gesprä­che zwi­schen Ver­tre­tern einer Orga­ni­sa­ti­on und Bewer­bern, die dazu die­nen, die fach­li­che und per­sön­li­che Eig­nung für eine bestimm­te Posi­ti­on oder einen Stu­di­en­platz zu ermit­teln. In die­sem Rah­men wer­den Qua­li­fi­ka­tio­nen, Moti­va­ti­on und sozia­le Kom­pe­ten­zen hin­ter­fragt, um einen tie­fe­ren Ein­druck zu gewin­nen, der über die schrift­li­chen Bewer­bungs­un­ter­la­gen hin­aus­geht. Sie bil­den somit eine ent­schei­den­de Grund­la­ge für die fina­le Ent­schei­dung über eine Ein­stel­lung oder Zulas­sung.