Berufliche Entwicklung

Beruf­li­che Ent­wick­lung bezeich­net den kon­ti­nu­ier­li­chen Pro­zess, durch den Indi­vi­du­en ihre Fähig­kei­ten, Kennt­nis­se und Erfah­run­gen erwei­tern, um beruf­lich vor­an­zu­kom­men. Dies kann durch for­mel­le Wei­ter­bil­dung, on-the-job Trai­ning, Men­to­ring und prak­ti­sche Erfah­run­gen gesche­hen. Ziel ist es, die Kar­rie­re­chan­cen zu ver­bes­sern, neue beruf­li­che Her­aus­for­de­run­gen zu meis­tern und per­sön­li­che Zie­le zu errei­chen. Beruf­li­che Ent­wick­lung ist ent­schei­dend für die Anpas­sungs­fä­hig­keit an Ver­än­de­run­gen im Arbeits­markt und für lang­fris­ti­gen beruf­li­chen Erfolg.