Betriebliches Eingliederungsmanagement
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Instrument, das dazu dient, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach längerer Krankheit oder einer Behinderung wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren. Dabei werden individuelle Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitsfähigkeit der betroffenen Person zu erhalten oder wiederherzustellen. Das BEM ist gesetzlich verankert und dient sowohl dem Schutz der Arbeitnehmer als auch dem Erhalt der Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Ziel ist es, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und langfristig die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sichern.
