Betriebsvereinbarung

Eine Betriebs­ver­ein­ba­rung ist ein schrift­li­cher Ver­trag zwi­schen dem Arbeit­ge­ber und dem Betriebs­rat, der ver­bind­li­che Regeln für die Beleg­schaft eines Unter­neh­mens fest­legt. Sie dient dazu, betrieb­li­che Ange­le­gen­hei­ten wie Arbeits­zeit­mo­del­le, Urlaubs­grund­sät­ze oder Ver­hal­tens­re­geln kol­lek­tiv zu ord­nen. Die getrof­fe­nen Rege­lun­gen ent­fal­ten eine nor­ma­ti­ve Wir­kung, das heißt, sie gel­ten unmit­tel­bar und zwin­gend für alle betrof­fe­nen Arbeit­neh­mer. Grund­la­ge für die­sen Ver­trags­typ ist das Betriebs­ver­fas­sungs­ge­setz als Instru­ment der betrieb­li­chen Mit­be­stim­mung.