Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Betrieben in Deutschland. Es legt die Rechte und Pflichten von Betriebsräten fest, einschließlich Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten, und dient dazu, die Interessen der Beschäftigten zu schützen und ein faires Arbeitsumfeld zu fördern.

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Wie gelingt der Kompetenzwandel 2026? Erfahre alles über Trends, KI-Transformation, Green Skills und die strategische Rolle von HR und Betriebsrat.

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Wie Betriebsräte Digitalisierung ökologisch und sozial gerecht gestalten. Tipps zu Green IT, Mitbestimmung und dem Bits & Bäume-Konzept.

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Wie Betriebsräte die digitale Transformation und den Strukturwandel gestalten. Strategien, Rechtsrahmen und Kompetenzaufbau für eine moderne Mitbestimmung.

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Erfahre, wie du einen Betriebsrat gründest: von den Voraussetzungen über den detaillierten Wahlablauf bis hin zu Kündigungsschutz und Arbeitgeberpflichten. Stärke deine Arbeitnehmerrechte.

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Am 11. Juli 2025 hat der Bundesrat eine wegweisende Entschließung zur Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung verabschiedet. Erfahre, was sich für Betriebsräte, Unternehmen und Beschäftigte jetzt ändert – inklusive aller Hintergründe, Praxistipps und FAQ zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes.

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Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten: Rechte und Pflichten des Betriebsrats. Alles was Sie wissen müssen.

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Erfahren Sie alles über die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats. Ein umfassender Überblick für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

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Erfahre alles über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats gegenüber dem Arbeitgeber gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Von gesetzlichen Grundlagen bis hin zu Mitbestimmungsrechten und weiteren Beteiligungsrechten.

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Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats sind ein wesentlicher Bestandteil der deutschen Arbeitswelt. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Mitbestimmungsrechte in verschiedenen Bereichen zu sichern. Diese Rechte erstrecken sich auf soziale, personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten und sind im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) verankert. Die umfassenden Beteiligungsrechte zielen darauf ab, ein harmonisches Arbeitsumfeld…