Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Rechte und Pflichten von Betriebsräten in Deutschland. Es legt fest, wann ein Betriebsrat gewählt werden muss und welche Mitbestimmungsrechte bestehen.

/
Die Verarbeitung personenbezogener Daten im Beschäftigungsverhältnis stellt ein dauerhaftes Spannungsfeld zwischen den berechtigten Interessen des Arbeitgebers…

/
Bildschirmarbeit prägt den Arbeitsalltag in nahezu jedem Betrieb, doch die Einhaltung der ergonomischen Mindeststandards bleibt häufig hinter den Vorgaben der…

/
Wenn die Weihnachtsfeier im Betrieb stattfindet, bewegen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem Spannungsfeld zwischen geselligem Beisammensein und…

/
Das Jahr 2026 markiert einen Wendepunkt in der Gestaltung mobiler Arbeit.

/
Die Betriebsversammlung stellt ein zentrales Instrument der betrieblichen Mitbestimmung dar. Sie fungiert als wichtiges Podium, um den Austausch über aktuelle Themen zu fördern und die Belegschaft direkt einzubinden. Für Sie als Betriebsrat ist die Durchführung dieser Versammlungen keine Option, sondern eine gesetzliche Pflicht. Die maßgebliche Grundlage bildet § 42 BetrVG. Zwei Normen stecken den Rahmen…

/
Heiligabend & Silvester: Arbeiten, frei oder urlauben – was gilt? Heiligabend und Silvester: Keine gesetzlichen Feiertage, aber mit Sonderregeln. Wir erklären, wann Sie frei haben müssen, wann Überstunden gezahlt werden und was der Betriebsrat zu sagen hat.

/
Betriebsrat und Klimaschutz: Das BVerfG-Urteil 2021, der Antrag der Linksfraktion 2026 und was das für die betriebliche Praxis bedeutet.

/
Der größte Industriesale 2026 — Was bedeutet er für den Betriebsrat

/
Dies schafft eine neue Transparenz, die weit über bisherige Geschäftsberichte hinausgeht

/
Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zu immer schnelleren Recruiting-Prozessen, um im Wettbewerb um Talente nicht den Kürzeren zu ziehe...

/
Die überraschende Anteilsaufstockung der italienischen UniCredit bei der Commerzbank hat die deutsche Wirtschaftswelt in Alarmbereitschaf...