Bildungsurlaub

Kurz­ar­beit bezeich­net die vor­über­ge­hen­de Redu­zie­rung der regu­lä­ren Arbeits­zeit in einem Betrieb, die auf­grund eines erheb­li­chen Arbeits­aus­falls, etwa durch wirt­schaft­li­che Kri­sen oder unvor­her­seh­ba­re Ereig­nis­se, ange­ord­net wird. Das pri­mä­re Ziel die­ser Maß­nah­me ist es, betriebs­be­ding­te Kün­di­gun­gen zu ver­mei­den und wert­vol­le Arbeits­plät­ze sowie Fach­kräf­te im Unter­neh­men zu sichern. Als teil­wei­sen Aus­gleich für den resul­tie­ren­den Lohn­aus­fall erhal­ten die betrof­fe­nen Beschäf­tig­ten eine staat­li­che Lohn­er­satz­leis­tung, das soge­nann­te Kurz­ar­bei­ter­geld.