Das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ist ein deutsches Arbeitsgesetz, das die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie an gesetzlichen Feiertagen regelt. Es verpflichtet Arbeitgeber, ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Wochen lang das volle Arbeitsentgelt weiterzuzahlen. Zudem stellt es sicher, dass Beschäftigte an gesetzlichen Feiertagen nicht benachteiligt werden und ebenfalls Anspruch auf Entgelt haben. Das Gesetz dient dem Schutz der Arbeitnehmer und sorgt für soziale Sicherheit im Krankheits- und Feiertagsfall.

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Erfahre alles über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats gegenüber dem Arbeitgeber gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Von gesetzlichen Grundlagen bis hin zu Mitbestimmungsrechten und weiteren Beteiligungsrechten.

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Erfahre mehr über die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und den Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Lies unseren detaillierten Artikel über die Hintergründe, Analyse des Urteils und praktische Empfehlungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.