Entlassungen

Ent­las­sun­gen bezie­hen sich auf die Been­di­gung eines Arbeits­ver­hält­nis­ses zwi­schen einem Arbeit­ge­ber und einem Arbeit­neh­mer. Sie kön­nen aus ver­schie­de­nen Grün­den erfol­gen, bei­spiels­wei­se aus wirt­schaft­li­chen Grün­den, auf­grund von Umstruk­tu­rie­run­gen oder wegen Leis­tungs­män­geln des Mit­ar­bei­ters. Ent­las­sun­gen kön­nen sowohl frei­wil­lig als auch unfrei­wil­lig erfol­gen, und sie brin­gen oft recht­li­che sowie per­sön­li­che Kon­se­quen­zen für die Betrof­fe­nen mit sich. In vie­len Län­dern gibt es gesetz­li­che Rege­lun­gen, die den Ent­las­sungs­pro­zess und den Schutz der Arbeit­neh­mer­rech­te regeln.