Equal Pay

Equal Pay bezeich­net das Prin­zip der glei­chen Bezah­lung für Män­ner und Frau­en, die gleich­wer­ti­ge Arbeit leis­ten. Ziel ist es, die geschlechts­spe­zi­fi­sche Lohn­lü­cke zu schlie­ßen und Dis­kri­mi­nie­rung am Arbeits­platz zu ver­hin­dern. Die­ses Prin­zip wird durch Geset­ze und Richt­li­ni­en unter­stützt, die glei­che Ver­gü­tung für glei­che oder gleich­wer­ti­ge Arbeit vor­schrei­ben. Equal Pay för­dert Gerech­tig­keit und Gleich­stel­lung am Arbeits­platz und trägt zur wirt­schaft­li­chen Unab­hän­gig­keit und Fair­ness bei.