Equal Pay Day 2026
Der Equal Pay Day 2026 markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied und verdeutlicht, bis zu welchem Tag Frauen im Vergleich zu Männern rechnerisch umsonst arbeiten würden. Da das Datum auf Basis der statistischen Lohnlücke berechnet wird, fällt der Aktionstag im Jahr 2026 voraussichtlich erneut auf einen Tag Anfang März. Ziel des Tages ist es, die Ursachen der Lohnungleichheit in die öffentliche Debatte zu rücken und faire Bezahlungsstrukturen für alle Geschlechter einzufordern. Damit dient er als wichtiger Weckruf für Wirtschaft, Politik und Gesellschaft, um strukturelle Benachteiligungen nachhaltig abzubauen.
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Equal Pay Day 2026: Datum, Bedeutung und Hintergründe zum Gender Pay Gap
Der Equal Pay Day am 27.02.2026: So nutzen Betriebsräte das EntgTranspG und die EU-Richtlinie für faire Löhne und echte Entgelttransparenz im Betrieb.