Equal Pay Day
Der Equal Pay Day markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern. Er benennt den Tag im Jahr, bis zu dem Frauen rechnerisch unentgeltlich arbeiten, während Männer bereits seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Das Datum wird auf Basis des Gender Pay Gap berechnet, also der prozentualen Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes. Ziel des Aktionstages ist es, auf Lohnungerechtigkeit aufmerksam zu machen und die Debatte über strukturelle Ursachen sowie politische Lösungen zu fördern.
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Equal Pay Day 2026: Datum, Bedeutung und Hintergründe zum Gender Pay Gap
Der Equal Pay Day am 27.02.2026: So nutzen Betriebsräte das EntgTranspG und die EU-Richtlinie für faire Löhne und echte Entgelttransparenz im Betrieb.