Fachkräftewandel

Der Fach­kräf­te­wan­del beschreibt die tief­grei­fen­den Ver­än­de­run­gen auf dem Arbeits­markt, die durch demo­gra­fi­sche Ent­wick­lun­gen, tech­no­lo­gi­schen Fort­schritt und gesell­schaft­li­che Wer­te­wan­del her­vor­ge­ru­fen wer­den. Er führt zu einem Man­gel an qua­li­fi­zier­ten Arbeits­kräf­ten in bestimm­ten Bran­chen und Beru­fen, wäh­rend in ande­ren Berei­chen neue Anfor­de­run­gen ent­ste­hen. Unter­neh­men müs­sen sich anpas­sen, indem sie in Wei­ter­bil­dung inves­tie­ren, fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le anbie­ten und eine attrak­ti­ve Unter­neh­mens­kul­tur schaf­fen, um im Wett­be­werb um Talen­te bestehen zu kön­nen.