Führungsstile

Füh­rungs­sti­le beschrei­ben die ver­schie­de­nen Metho­den und Her­an­ge­hens­wei­sen, die Füh­rungs­kräf­te ver­wen­den, um ihre Teams zu lei­ten und zu moti­vie­ren. Es gibt ver­schie­de­ne Arten von Füh­rungs­sti­len, dar­un­ter auto­ri­tär, demo­kra­tisch, trans­for­ma­tio­nal und lais­sez-fai­re. Jeder Füh­rungs­stil hat sei­ne eige­nen Vor- und Nach­tei­le und kann in ver­schie­de­nen Situa­tio­nen ange­mes­sen sein. Die Wahl des Füh­rungs­stils hängt oft von der Unter­neh­mens­kul­tur, den Zie­len und der Art der Auf­ga­be ab, die erle­digt wer­den muss.