Gesundheitsorientierte Führung

Acht­sam­keit beschreibt die bewuss­te, nicht-wer­ten­de Wahr­neh­mung des gegen­wär­ti­gen Moments. Im Arbeits­kon­text för­dert sie die psy­chi­sche Gesund­heit, redu­ziert Stress und ver­bes­sert die Kon­zen­tra­ti­ons­fä­hig­keit. Betriebs­rä­te kön­nen Acht­sam­keits­pro­gram­me als Teil des Gesund­heits­ma­nage­ments nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG (Arbeits­schutz) mit­be­stim­men. Stu­di­en zei­gen, dass regel­mä­ßi­ge Acht­sam­keits­pra­xis die Resi­li­enz der Beleg­schaft stärkt und Burn­out-Risi­ken ver­rin­gert.