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Gleitzeit

Gleit­zeit ist eine fle­xi­ble Arbeits­zeit­re­ge­lung, bei der die Mit­ar­bei­ter ihre Arbeits­zeit inner­halb bestimm­ter Rah­men­be­din­gun­gen selbst bestim­men kön­nen. Dabei kön­nen sie ihre Arbeits­zeit indi­vi­du­ell anpas­sen, um bei­spiels­wei­se pri­va­te Ter­mi­ne oder per­sön­li­che Bedürf­nis­se bes­ser zu berück­sich­ti­gen. Gleit­zeit ermög­licht eine bes­se­re Work-Life-Balan­ce und kann die Pro­duk­ti­vi­tät und Zufrie­den­heit der Mit­ar­bei­ter stei­gern.

  • Arbeits­zeit rich­tig berech­nen: So nut­zen Sie fle­xi­ble Arbeits­zei­ten opti­mal

    ibp.Redaktion

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    Arbeits­zeit rich­tig berech­nen: So nut­zen Sie fle­xi­ble Arbeits­zei­ten opti­mal

    Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten sind ein wich­ti­ger Trend in der moder­nen Arbeits­welt. Sie bie­ten sowohl Arbeit­neh­mern als auch Arbeit­ge­bern vie­le Vor­tei­le, wie eine bes­se­re Work-Life-Balan­ce, eine höhe­re Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit und eine grö­ße­re Fle­xi­bi­li­tät. Doch wie berech­net man die Arbeits­zeit rich­tig, wenn man nicht mehr an fes­te Arbeits­zei­ten gebun­den ist? In die­sem Arti­kel erfah­ren Sie, wel­che Fak­to­ren Sie beach­ten…