HR

HR steht für Human Resour­ces und bezeich­net den Bereich eines Unter­neh­mens, der sich mit der Ver­wal­tung und Ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ter beschäf­tigt. Dazu gehö­ren Auf­ga­ben wie Per­so­nal­ge­win­nung, ‑ent­wick­lung, ‑ver­wal­tung und ‑bin­dung. Ziel des HR-Manage­ments ist es, die rich­ti­gen Mit­ar­bei­ter zu fin­den, zu för­dern und lang­fris­tig zu bin­den, um die Unter­neh­mens­zie­le zu unter­stüt­zen. HR spielt eine zen­tra­le Rol­le bei der Gestal­tung einer posi­ti­ven Unter­neh­mens­kul­tur und der Sicher­stel­lung von Com­pli­ance und Arbeits­recht.