HR-Transformation
HR-Transformation bezieht sich auf den Prozess der Umgestaltung und Modernisierung der Personalabteilung eines Unternehmens. Dabei werden traditionelle HR-Funktionen wie Personalbeschaffung, ‑entwicklung und ‑verwaltung durch den Einsatz von Technologie und Automatisierung optimiert. Ziel ist es, die Effizienz und Effektivität der HR-Prozesse zu verbessern und die Personalabteilung zu einer strategischen Partnerin für das Unternehmen zu machen. Die HR-Transformation kann auch eine Veränderung der Organisationsstruktur und der Rollen und Verantwortlichkeiten der HR-Mitarbeiterinnen und ‑Mitarbeiter beinhalten.
